
Praėjusią savaitę dalyvavau podcast'e. Vienas iš kitų komisijos narių buvo Moses Ma iš FutureLab. „FutureLab“ turi projektą „Manhattan 2“, nurodantį Manheteno projektą, skirtą branduolinės bombos kūrimui. Tačiau šis projektas skirtas padėti žmonėms, o ne žudyti, ir būtinybei sukurti į žmogų orientuotą požiūrį į dirbtinio intelekto diegimą, kuris užtikrintų, kad žmonės gyventų produktyvų gyvenimą, o ne liktų benamiai ir nedarbingi. Deja, šiuo keliu einame. šiuo metu.
Kita įmonė, su kuria susitikau, yra „Level Ex“, kuri naudoja vaizdo žaidimų technologiją, kurią sukūrė vaizdo žaidimų programuotojai ir dalykinių dalykų ekspertai, kad per kelias valandas, o ne metus, suburtų darbuotojus naujiems darbams ir užduotims. Tai galėtų padėti žmonėms geriau konkuruoti su AI.
Aptarkime, kaip šią savaitę galėtume turėti geresnę ateitį po AI. Baigsime pristatydami mano savaitės produktą – įspūdingą naująjį „iPad Pro“, kuris šiuo metu yra geriausias planšetinis kompiuteris rinkoje.
AI-Jobs problema
Kiekviena pramonės revoliucija sukėlė susirūpinimą dėl prarastų darbo vietų, o šis susirūpinimas sumažėjo, nes darbo vietos buvo sukurtos naudojant naujausias technologijas, kurios galiausiai pasiteisino. Galiausiai sakau, nes buvo daug problemų dėl perėjimo, ypač su vyresnio amžiaus darbuotojais, kuriems gali trūkti laiko ar susidomėjimo persikvalifikuoti, o tai dažnai lemia nedarbo šuolius.
Tačiau ši naujausia AI pramonės revoliucija labai skiriasi, nes mes ne tiek automatizuojame procesą, kiek kuriame technologijas, skirtas pakeisti atskirus žmones. Devinas yra pavyzdys. Tai dirbtinio intelekto darbuotojas, kuris yra rinkoje tam, kad užimtų tikrą darbą. Užuot samdę žmogų, galite tiesiog nusipirkti Deviną.
AI ir robotai kuriami ne tik tam, kad užpildytų naujas darbo vietas. Jie daromi užpildyti darbo vietas, kuriose trūksta. Pavyzdžiui, tolimųjų reisų vairuotojai, kurių labai trūksta, papildomi ir gali būti pakeisti savaeigiais sunkvežimiais.
Be to, greitojo maisto restoranai, kuriuose po pandemijos buvo sudėtingas personalas, ketina visus darbuotojus pakeisti robotais ir dirbtiniu intelektu. Pats dar nebandžiau nė vieno iš šių automatinių mėsainių, bet prieš keletą metų išbandžiau automatizuotą „Dell“ sukurtą „Barista“ ir, tiesą sakant, tai buvo geriausias kavos puodelis, kokį tik esu išgėręs parduotuvėje. Jau tada robotai ir dirbtinis intelektas daug ką galėjo padaryti geriau nei žmonės.
Bet kur yra didelių darbo vietų mūsų AI ateityje? Ar tai nebus darbo vietos, kurias sukurs ši ateitis, nes šiandien tų darbų niekas nedirba? Taigi kodėl įmonės nepermokytų dirbtinio intelekto per kelias valandas, o ne perkvalifikuotų žmonių per metus?
Dar svarbiau, kas pirks įmonių gaminamas prekes, jei daugumą ar visus darbuotojus pakeisime AI ir robotais? AI ir robotai neturi pajamų. Kol kas jie užprogramuoti atlikti konkrečias užduotis. Jiems nereikia valgyti, turėti namų ar važinėti į darbą.
FutureLab Manhattan 2 projektas
„Manhattan 2“ yra žavus projektas, kuriame išdėstytas planas, kaip užtikrinti būsimą AI plėtrą ir diegimą, kuris padidintų darbuotojų skaičių ir sumažintų perkėlimą dideliu mastu.
Atrodo, kad šis projektas išsiskiria tuo, kad pagal planą pastangų centre yra darbuotojai, o ne AI. Daugumoje DI diegimų dėmesys sutelkiamas tik į AI dalį; jei tai išstumia žmones, tai tik šalutinis poveikis, kuris, deja, yra pernelyg dažnas.
Naujos darbo vietos bus susijusios su dirbtiniu intelektu, todėl žmonės turės greitai patobulinti savo dirbtinio intelekto įgūdžius. Tai bus panašu į naujos kalbos ar muzikos instrumento mokymąsi. Pavyzdžiui, norėjau išmokti groti fortepijonu, bet nenorėjau dėti pastangų ir tikiuosi, kad yra daug tokių žmonių kaip aš. Pakalbėsime apie tai, kaip palengvinti mokymosi procesą.
„Manhattan 2“ projektas nustato svarbiausius pažangos reikalavimus. „FutureLab“ siūlo praktinį rizikos kapitalo metodą, kuris sujungia finansinę pagalbą su praktika, padedančia įvairioms įmonėms kurti labiau į žmones orientuotas AI paslaugas, kurios apjungia jų AI produktus.
Elementai apima praktinį mokymąsi, didelį dėmesį kūrybiškumui, nukreiptą dėmesį nuo technologijos iki praktinio pritaikymo, programoje dalyvaujančių įmonių kolegų mokymą, pažangos stebėjimą ir unikalų sprendimą tiems, kurie turi ADHD, padedantį sutelkti dėmesį. įgūdžių. Yra produktas, vadinamas „BrainstormBot“, kuris yra pagrįstas dirbtiniu intelektu ir gali būti taikomas tiek pradedantiesiems, tiek universitetams, kad padėtų šiame mokymosi procese.
„Manhattan 2“ yra įspūdinga pastanga.
Lygis Ex
Level Ex yra viena įdomiausių mano matytų mokymo programų. Įsivaizduokite, kad išmoksite įgūdžių iš vaizdo žaidimo. Tiesą sakant, įsivaizduokite, jei didžioji dalis jūsų taikomojo išsilavinimo būtų susijusi su vaizdo žaidimais, ir įsivaizduokite, ar vaizdo žaidimo žinios galėtų būti panaudotos mokant žmones. ir AI.
Tai, ką darė Level Ex, daugiausia dėmesio skiria gydytojams. Jame naudojami žaidimai, leidžiantys gydytojams per dvi valandas pasiimti specialybes – žinias, kurių įvaldymas paprastai trunka vienerius ar dvejus metus. Jis buvo sukurtas Marso misijai, nes jie suprato, kad jei kas nors būtų sužeistas, negalėtų į Marsą nugabenti ligoninės ir viso personalo, o gauti pagalbą nuotoliniu būdu iš Žemės būtų sunku dėl delsos ir duomenų perdavimo greičio problemų.
Tokiu atveju Marso medicinos pareigūnas sukurs dirbtinį intelektą, kad padėtų diagnozuoti problemą. Tada, nurodęs gydytojui bet kokį neatidėliotiną būtiną ištaisymą, pareigūnas patars ir parengs vaizdo žaidimais pagrįstą mokymo programą, kuri paverstų gydytoją reikalingos procedūros ekspertu.
Dabar įsivaizduokite, kad naudojate šį įrankį, kad patobulintumėte darbuotojų dirbtinio intelekto įgūdžius. Užuot sugaišę mėnesius ar metus, kad pakeistumėte darbuotoją, praleistumėte valandas.
Vietoj tradicinių knygų ir paskaitų metodų darbuotojai mokosi per vaizdo žaidimus. Šis metodas ne tik parodo įgūdžius, bet ir leidžia juos praktikuoti modeliuojant.
Pradinės klaidos, kurių tikimasi, realios žalos nepadaro. Darbuotojai gali eksperimentuoti su skirtingais procesais ir sprendimais, tyrinėdami alternatyvius rezultatus, nerizikuodami savo darbu ar karjera.
Kiekvieną kartą, kai jums reikia persikvalifikuoti, darbuotojai gali tiesiog žaisti kitokį žaidimą. Girdėjau, kad gydytojai, kurie naudojasi šia priemone, taip mėgsta žaidimus, kad dažnai juos žaidžia tik norėdami sugaišti laiką. Ar galite įsivaizduoti, kad darytumėte tai, ką įprastai darytumėte laisvalaikiui ir linksmybėms, ir stebuklingai taptumėte vertingesni kaip darbuotojas?
„Level Ex“ mokymo programa yra neįtikėtina.
Baigimas: geresnė ateitis
Artėjame prie didelės katastrofos – didžiulio nedarbo ir taip pat didžiulio darbo vietų, skirtų perkeltiesiems įdarbinti, trūkumui. Be to, pokyčių tempas ne tik reiškia, kad dauguma žmonių, kurie dabar mokosi mokykloje, supras, kad jų išsilavinimas buvo netinkamas turimoms darbo vietoms, bet ir negalės pakankamai greitai pakeisti savo įgūdžių, kad galėtų konkuruoti su AI ir robotais. .
Taip neturi būti. Naudodami Manhattan 2 projekto metmenis kartu su žaidimais pagrįstu Ex lygio mokymu, galime ne tik sukurti planus ir galimybes, kurie sumažintų šią užimtumo riziką, bet taip pat galime padaryti žmones kur kas konkurencingesnius dirbtinio intelekto atžvilgiu, žymiai sumažindami galimybę bus nedarbingas, o treniruočių nuovargį paversdamas žaidimų linksmybėmis.
Perkvalifikavimas man visai neskamba, bet aš esu žaidėjas. Man patinka žaisti įdomius vaizdo žaidimus, o žaisti žaidimą, kuris būtų įdomus ir susijęs su mano karjera, būtų neįtikėtinai nuostabu.
Galime turėti geresnę ateitį. Tiesiog turime tai padaryti prioritetu. Tokie įrankiai kaip „FutureLab“ ir „Level Ex“ padės padaryti tą geresnę ateitį.
Naujasis iPad Pro
Jei mane pažįstate, žinote, kad nesu „Apple“ gerbėjas, tačiau „Apple“ turi keletą įspūdingų produktų. Šiuo metu „Apple Watch“ yra neabejotinai geriausias tokio tipo įrenginys rinkoje.
Nors „iPad“ kažkada kėlė grėsmę asmeniniam kompiuteriui – grėsmei, kurią „Microsoft“ prastai atremdavo naudodama „Surface“, jis niekada iki galo neišnaudojo savo potencialo, dažnai labiau panašus į ribotą kompiuterį nei į proveržio įrenginį. Naujausias „iPad Pro“ jį išmušė iš parko.
Norėčiau teigti, kad dėl šio naujojo „iPad Pro“ „Mac“ bent jau kol kas yra vargingesnis brolis ir sesuo. iPad Pro yra nuostabus! Neįsivaizduoju, kaip „Apple“ sukūrė tokį našumą ir daugiau nei pakankamą baterijos veikimo laiką šiame ploname gaminyje.
Naujieji „iPad Pro“ 11 colių ir 13 colių modeliai yra juodos ir sidabrinės spalvos. Klaviatūra parduodama atskirai. (Vaizdo kreditas: „Apple“)
OMG, ekranas yra tarsi mano norų sąrašas tobulam planšetinio kompiuterio ekranui. Paprastai galite gauti puikias spalvas arba matomumą lauke, bet ne abu. Jau nebe. „iPad Pro“ turi ne tik nuostabų OLED ekraną, bet ir pakankamai galingą naudoti lauke.
Esu susirūpinęs, kiek ilgai tarnaus šis ekranas, nes įprastos galios OLED susidėvi daug greičiau nei skystųjų kristalų ekranai, o papildoma galia turėtų paspartinti šį procesą – nors mes tiksliai nežinosime, kol jie nebus rinkoje. kol. Kai kurie pirmieji bandytojai skundėsi dėl spalvų tikslumo, bet man šis įrenginys yra tiesiog fantastiškas!
M4 lustas taip pat įspūdingas. Nors naujasis „Qualcomm Snapdragon X“ yra geresnis ant popieriaus, M4 yra arčiau nei bet kuri kita dalis, šiuo metu naudojama planšetiniuose kompiuteriuose.
„IPad Pro“ turi geresnes klaviatūros parinktis, jautrumą ir geresnę rašiklio parinktį – naująjį „Apple Pencil Pro“ nei bet kuriuose ankstesniuose „iPad“ modeliuose. Kai kurios iš šių funkcijų taip pat suderinamos su iPad Air.
„Apple Pencil Pro“ pirmą kartą teikia „Find My“ palaikymą „Apple Pencil“, padėdamas vartotojams rasti „Pencil Pro“, jei jis netinkamas. Jis suporuojamas, įkraunamas ir saugomas iPad Pro šone su nauja magnetine sąsaja. (Vaizdo kreditas: „Apple“)
Be to, jis lenkia dabartinę „Surface“ liniją, kurią „Microsoft“ sukūrė specialiai tam, kad galėtų konkuruoti su „iPad Pro“. (Vis dar įdomu, ar „Microsoft“ planuoja nutraukti „Surface“, nes ji tikrai nebeprekiauja šia linija).
Galiausiai esu daugiau nei sužavėtas naujuoju Apple iPad Pro. Bent jau kol kas niekas neprilygsta tai, ką šis produktas turi ir gali, todėl naujasis iPad Pro yra mano savaitės produktas.